2026 mevzuatı · 15.10.2026 kontrol edildi
Kaynaklar
- GİB — 2026 Gelir Vergisi Tarifesi (GVK md. 103)
- ÇSGB — 2026 Asgari Ücret
- SGK — İşveren prim oranları (Ocak 2026)
- iskanunu.com — 2022–2026 bordro parametreleri (Datassist)
- GİB — 332 Seri No.lu GVK Genel Tebliği (engellilik indirimi)
- ÇSGB — Kıdem tazminatı tavan miktarı (Temmuz 2026)
İşverenler için
Personel maliyeti hesaplama 2026
Bir çalışanın size aylık ve yıllık toplam maliyetini, teşvikle ne kadar tasarruf edeceğinizi ve net anlaşmanın yıl içinde maliyeti nasıl artırdığını görün.
Çalışanla neyi konuştunuz?
Bir ayı değiştirince
Ocak’a yazdığınız tutar diğer aylara kopyalanır; farklı olan ayı değiştirmeniz yeterli. Enter sonraki aya geçer. Excel’den bir sütun yapıştırırsanız o aydan itibaren doldurulur.
İkramiye / primYıl içinde bir defalık ödeme
Çalışan durumuEmekli çalışan, yıl içinde işe başlama
Aylık ortalama toplam maliyet
₺74.250,00
Her ay aynı maliyet: ₺74.250
- Yıllık maliyet
- ₺891.000
- Ocak maliyeti
- ₺74.250
- Çalışana geçen (yıl)
- ₺539.685
- Devlete giden (yıl)
- ₺351.315
Her 100 ₺’lik maliyetin dağılımı
- Çalışanın eline geçen 61 ₺
- SGK + işsizlik (işçi + işveren) 31 ₺
- Gelir + damga vergisi 8 ₺
SGK prim indirimi
Teşvikle ne kadar tasarruf edersiniz?
5 puanlık indirim imalat sektöründe, 2 puanlık indirim diğer sektörlerde uygulanır. Borcu olmama ve bildirgelerin süresinde verilmesi gibi şartlar aranır.
Adım adım
Ocak ayı maliyeti nasıl oluşuyor?
- Brüt maaş₺60.000,00
- +SGK işveren payı (%21,75)₺13.050,00
Teşviksiz oran %21,75 (emeklilik + %7,5 sağlık + kısa vade); varsa teşvik indirimi düşülmüş
- +İşsizlik sigortası işveren payı (%2)₺1.200,00
- =Toplam maliyet₺74.250,00
Çalışanın bordrosu
Bu kesintileri bordrodan siz yatırırsınız; maliyetinize ek değildir, brütün içindedir.
12 aylık maliyet
| Ay | Brüt | SGK işveren | İşsizlik | Toplam maliyet | Çalışana net |
|---|---|---|---|---|---|
| Ocak | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺47.357 |
| Şubat | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺47.357 |
| Mart | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺47.357 |
| Nisan | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺46.657 |
| Mayıs | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺44.807 |
| Haziran | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺44.807 |
| Temmuz | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺45.133 |
| Ağustos | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺45.650 |
| Eylül | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺42.640 |
| Ekim | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺42.640 |
| Kasım | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺42.640 |
| Aralık | ₺60.000 | ₺13.050 | ₺1.200 | ₺74.250 | ₺42.640 |
| Toplam | ₺720.000 | ₺156.600 | ₺14.400 | ₺891.000 | ₺539.685 |
Aylık ortalama maliyet
₺74.250,00
Yıllık ₺891.000
Sık sorulanlar
Merak edilenler
2026'da asgari ücretin işverene maliyeti ne kadar?
Teşviksiz 40.874,63 TL'dir: 33.030 TL brüt ücrete %21,75 SGK işveren payı ve %2 işsizlik işveren payı eklenir. 2 puanlık teşvikle 40.214 TL, 5 puanlık teşvikle 39.223 TL'ye düşer.
İşveren SGK payı yüzde kaç?
2026'da teşviksiz SGK işveren payı %21,75'tir (%12 emeklilik, %7,5 genel sağlık, %2,25 kısa vadeli sigorta). Buna %2 işsizlik sigortası işveren payı eklenir. Emekli çalışanlar için %22,5 SGDP ve %2,25 kısa vadeli sigorta uygulanır.
Net maaş üzerinden anlaşmak neden pahalıya gelir?
Çalışanın gelir vergisi yıl içinde biriken matraha göre yükselir. Net sabit tutulduğunda bu artışı işveren karşılar; yılın son aylarında brüt ve maliyet yükselir.
SGK tavanı maliyeti nasıl etkiler?
Brüt ücretin 297.270 TL'yi (2026 SGK tavanı, asgari ücretin 9 katı) aşan kısmı için SGK ve işsizlik primi ödenmez. Bu nedenle yüksek ücretlerde maliyetin brüte oranı düşer.